一个下属的成长与他的上司有着密切的关系。如果幸运的话，碰上一个有美德的上司，就能够有宽松的工作环境和晋升的希望；如果倒霉的话，摊上一个有恶行的上司则可能前途渺茫，甚至连饭碗都保不住。
（1）识上司可以趋利避害
对于许多人来说，如果能够识别上司的好坏，可以避祸害，也可以得到发展。东汉末年，曹操任兖州牧时，陈留太守张邈和曹操很亲善。郡士高柔却认为，张邈早晚会背叛曹操，要率乡人离开这里，以免受刀兵之苦。高柔带全家迁河北，后来张邈果然起兵反曹，最终张邈被杀，连累多人受刑，高柔一家却安然无恙。
大明军师刘伯温也是个善于识别上司的人。他考察了陈友谅、张士诚等起义首领的性格，认为都成不了什么气候，只有朱元璋有一统天下之度量。于是，跟着朱元璋“闹革命”，终于成就功名。
（2）好上司的美德
①能以仁德引导部下，能以规章来治理企业，能体恤下属的疾苦，洞察下属的辛劳。
②遇到困难不苟且逃避，不跟下属争功，不见利忘义。
③胜不骄，败不馁，贤明而又谦逊，平易近人而又不丧失原则。
